6月24日，国家会展中心(天津)首展隆重开幕，荣程集团亮相中国建筑科学大会暨绿色智慧建筑博览会，并正式启动 “爱森碳汇” 计划。

　　荣程集团展厅以“实干兴伟业，科技促中和”为主题，从“五生·人类命运共同体”、“助力·绿色智造助力工业强国”、“成果·服务社会造福民生”、“献礼·实业强国共生共荣”四个方面，全面展示了新时代、新格局下，荣程集团钢铁能源、经贸服务、科技金融、文化健康在创新融合中加快绿色高质量发展的新作为，为人类地球家园，从产业生态到自然生态、从产业链到美好生活，形成的荣程模式、中国方案。

图为荣程集团展厅

　　“爱森碳汇” 计划是荣程集团为各类企业和组织设计的一个公益项目。该计划通过企业和组织号召员工下班后将步行、单车出行、乘坐公共交通工具等低碳生活方式作为日常出行方式的首选，还会记录员工购买简洁包装产品等各类低碳行为。员工可以从“爱森碳汇”计划平台上提交种树申请，委托“荣程普济公益基金会”种植及养护，以此采集真实数据，实现全员争做“碳中和” 达人，助力我国“碳达峰、碳中和”目标早日实现。“爱森碳汇”计划是荣程集团助力天津市绿色低碳高质量发展的重要举措，也是荣程集团向建党100周年献出的一份礼。

　　借助“爱森碳汇”计划，荣程集团以进一步推进国土绿化，建设美丽中国为己任，倡导从每个人的生活习惯、生产的操作习惯做起，人人做“碳中和”达人，人人助力“双碳”目标。

图为“爱森碳汇” 计划启动现场

　　当天，荣程集团党委书记柴树满在接受《中国冶金报》记者专访时，详细介绍了荣程集团在助力国家实现“碳达峰、碳中和”目标方面的战略实施路径。

图为柴树满接受《中国冶金报》记者专访

　　柴树满表示，荣程集团积极响应国家号召，践行时代赋予的使命和责任，把“碳达峰、碳中和”工作上升到集团发展的重要战略，把“碳达峰、碳中和”工作当作企业未来绿色高质量发展的“一号工程”。荣程集团率先与冶金规划院签署了“碳达峰及降碳行动计划”战略合作协议，积极在“碳达峰、碳中和”工作中贡献荣程智慧，提供荣程方案，展现荣程智维。

　　柴树满介绍，荣程集团将从五个方面发力，助力我国实现“碳达峰、碳中和”的战略目标。

　　第一，“长改短”。在钢铁生产中，荣程集团将逐步进行长流程向短流程的改造，大力发展电炉钢。据悉，荣程集团目前正在将其一座转炉置换为两座电炉，拉开了荣程集团长流程改短流程的序幕。下一步，荣程集团还将继续提高产品附加值，提高产品科技含量以及优特钢比例。

　　第二，“煤（油）改氢”。目前，冶金企业大量使用的是化石能源，比如煤炭、焦炭以及交通运输用的汽油、柴油等等。为节能减排，荣程集团布局氢能产业，率先在天津市建成了氢油混合站。同时采购使用氢能源的重型卡车，以厂区为一点，打造“一点两线”：一是原料端用氢能卡车运输铁矿石，二是销售端用氢能卡车运输钢材。在未来几年，荣程集团还计划采购200辆氢能源卡车，实现零碳运输。此外，荣程集团大力发展氢冶金，打造钢化联产。据悉，荣程集团已与中冶赛迪、东北大学、天津石化和陕鼓集团等单位组成绿色氢冶金产学研战略联盟，推动钢铁氢冶金技术的研究工作。

　　第三，“二转三”。结合天津物产的混改，荣程集团将大力发展第三产业，特别是大宗物流、商贸等。通过降低第二产业的比例，提高第三产业比例，可以有效降低企业万元产值的能源消耗。

　　第四，“一中和”。荣程集团计划向文化健康产业特别是健康产业迈进。荣程集团农业板块中的茶叶、果树、中草药基地等积累了强大的碳汇能力，通过农业增强企业的碳汇能力，也是荣程集团一个重要的战略布局。

　　第五，“碳达人”。鼓励全体员工参与到“碳达峰、碳减排”行动中来，每个人都做降碳达人。此次发布的“爱森碳汇”计划就是其中的一个具体措施，当员工的低碳行为累积到一定程度，可以通过在线平台认领一棵树，以这种方式首先实现个体的“碳中和”， 推动环境保护与经济社会的可持续发展，助力国家“碳达峰、碳中和”目标的实现。

　　柴树满表示，以上五个方面跳出了钢铁企业常规的做法， 不仅是工艺技术、内部管理的革命，更是一个企业思想的革命、理念的革命。荣程集团愿意为钢铁行业提供荣程方案、荣程智慧，在这些革命性的方面先行先试，做领跑、做标杆。

　　“这个道路会很艰辛，但是我们有信心往前走，为钢铁行业先行先试！”柴树满最后说道。

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